Heute Führungskraft zu sein bedeutet, mit mannigfaltigen - oft auch kontroversen - Anforderungen konfrontiert zu sein. In der Rolle gilt es, die Vielfalt an Umfeld-Erwartungen und Meinungen zu verbinden, Unterschiede und Gegensätze als willkommene Perspektivenerweiterung wahrzunehmen und dabei authentisch den ureigenen Weg zu gehen.

Ich möchte Sie auf diesem Weg zu Ihrer persönlichen Leadership-Mastery begleiten und Sie dabei mit meinen in langjähriger Beratungs- und Trainingserfahrung entwickelten erfolgreichen Angeboten nachhaltig unterstützen:

   • Leadershiptrainings für Führungskräfte
     „Vielfalt verbinden“
   • Klärungshilfe für Arbeitsgruppen und Teams
     „Mit Gegensätzen leben lernen

• Coachings für Führungskräfte und MitarbeiterInnen
     „Das Eigene finden“